ค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ

แรงงานไร้ฝีมือชาวเวียดนามที่ทำงานในบริษัทของชาวต่างชาติในเขตตัวเมืองโฮจิมินห์ ซิตี้ และฮานอย ได้รับค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ 626,000 ด่อง (ราว 38 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน พื้นที่รอบนอกของโฮจิมินห์ ซิตี้ และฮานอย รวมทั้งพื้นที่ในเขตตัวเมืองบาเรีย-วุ่งเต่า เมืองเบียนหัว และเมืองไฮฟองอยู่ที่ 556,000 ด่อง (ราว 34 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน และสำหรับพื้นที่ในเมืองอื่น ๆ อยู่ที่ 487,000 ด่อง (ราว 30 ดอลลาร์สหรัฐ) ต่อเดือน ทั้งนี้ เมื่อวันที่ 17 กันยายน 2546 รัฐบาลเวียดนามประกาศข้อกำหนดใหม่เกี่ยวกับการจ้างแรงงานต่างชาติของผู้ประกอบธุรกิจ ในเวียดนาม (Decree 105-2003-ND-CP) มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ 7 ตุลาคม 2546 มาจนถึงปัจจุบัน มีสาระสำคัญ ที่น่าสนใจ ดังนี้

คุณสมบัติพื้นฐานของแรงงานต่างชาติ ต้องมีอายุตั้งแต่ 18 ปีขึ้นไป สุขภาพร่างกายแข็งแรง ไม่มี ประวัติอาชญากรรม และมีความชำนาญเฉพาะด้านซึ่งหาไม่ได้จากแรงงานท้องถิ่น เป็นต้น
จำนวนสูงสุดของแรงงานต่างชาติในแต่ละบริษัท บริษัทท้องถิ่น รัฐวิสาหกิจ รวมถึงบริษัทของชาวต่างชาติ ในเวียดนาม (ยกเว้นสำนักงานตัวแทนและสาขาของบริษัทต่างชาติ) สามารถจ้างแรงงานต่างชาติได้สูงสุดไม่เกิน 3% ของจำนวนแรงงานทั้งหมดของบริษัท แต่ต้องไม่เกิน 50 คน
การรับสมัครแรงงานต่างชาติ ผู้ประกอบธุรกิจในเวียดนาม (รวมถึงบริษัทต่างชาติ สำนักงานตัวแทน และสาขาของบริษัทต่างชาติ) ที่ต้องการจ้างแรงงานต่างชาติ ต้องลงประกาศรับสมัครแรงงานท้องถิ่นในหนังสือพิมพ์ ฉบับใดฉบับหนึ่งของเวียดนามติดต่อกันอย่างน้อย 3 วัน โดยมีรายละเอียด อาทิ ลักษณะงาน ผลประโยชน์ที่ลูกจ้าง จะได้รับจากการจ้างงาน ฯลฯ เมื่อไม่มีผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตรงตามต้องการ จึงจะสามารถดำเนินการรับสมัคร แรงงานต่างชาติได้
ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) แรงงานต่างชาติที่ทำงานในเวียดนามเป็นระยะเวลาตั้งแต่ 3 เดือนขึ้นไป ต้องขอใบอนุญาตทำงาน ซึ่งออกโดยหน่วยงานท้องถิ่น สังกัดกระทรวงแรงงาน ผู้ทุพพลภาพจากสงคราม และ สวัสดิการสังคม (The Local Department of Labour, War Invalids and Social Affairs : DoLISA) ของเวียดนาม ใบอนุญาตทำงานดังกล่าวจะมีอายุไม่เกิน 36 เดือน และสามารถต่ออายุได้อีกไม่เกิน 36 เดือน ยกเว้นแรงงานต่างชาติที่เข้ามา ทำงานบางประเภทซึ่งรัฐบาลเวียดนามอนุญาตให้ไม่ต้องขอใบอนุญาตทำงาน อาทิ แรงงานต่างชาติที่เข้ามาแก้ไขปัญหาฉุกเฉิน ที่เกิดขึ้นกับกิจการ ซึ่งแรงงานในเวียดนามไม่สามารถแก้ไขได้ ชาวต่างชาติที่เป็นกรรมการของบริษัทซึ่งจดทะเบียนก่อตั้งตาม กฎหมายของเวียดนาม ชาวต่างชาติที่ดำรงตำแหน่งหัวหน้าสำนักงานตัวแทนหรือสาขาของบริษัทต่างชาติในเวียดนาม และนักกฎหมายต่างชาติที่ได้รับใบรับรองรองจากกระทรวงยุติธรรมของเวียดนามให้ปฏิบัติหน้าที่ในเวียดนาม เป็นต้น อย่างไรก็ตาม ผู้ประกอบการที่ว่าจ้างแรงงานต่างชาติซึ่งได้รับยกเว้นไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน จะต้องแจ้งชื่อ อายุ สัญชาติ หมายเลขหนังสือเดินทาง รวมทั้งวันที่เริ่มต้นและวันที่สิ้นสุดการทำงานของแรงงานต่างชาติ ต่อหน่วยงาน DoLISA ของเวียดนาม ก่อนที่แรงงานดังกล่าวจะเริ่มทำงานอย่างน้อย 7 วัน

- พื้นที่ประเทศเป็นรูปตัว “S”
- ภูมิประเทศมีความหลากหลาย
- ภูมิอากาศแตกต่างกัน
- เวียดนามกับไทยอยู่ในไทม์โซนเดียวกัน
- โปรตุเกสเป็นประเทศแรกในแถบตะวันตกที่เข้าไปติดต่อค้าขายกับเวียดนาม
- โครงสร้างการปกครอง เวียดนามปกครองด้วยระบอบสังคมนิยมคอมมิวนิสต์
- โครงสร้างประชากร เวียดนามมีประชากรราว 83.5 ล้านคน
- ภาษาราชการ คือ ภาษาเวียดนาม
- เมืองสำคัญแบ่งตามภูมิภาค
- สนามบินมีจำนวน 18 แห่ง
- ทางหลวงลาดยางเพียงร้อยละ 25
- ทางรถไฟเป็นเส้นทางที่ได้รับความนิยมมากที่สุดในการขนส่งสินค้าภายในประเทศ
- ท่าเรือสำคัญ
- วิธีปฏิบัติสำหรับเรือต่างชาติที่จะเข้าเทียบท่า
- ผู้ใช้อินเตอร์เน็ตมีจำนวนราว 5.3 ล้านคน
- ระบบโทรศัพท์
- ผลิตภัณฑ์มวลรวมภายในประเทศ
- สินค้าส่งออกสำคัญ
- เวียดนามเป็นประเทศผู้ผลิตและผู้ส่งออกน้ำมันดิบรายสำคัญของภูมิภาคเอเชียตะวันออกเฉียงใต้
- สินค้านำเข้าชั่วคราวเพื่อจัดงานแสดงสินค้าไม่ต้องเสียภาษีนำเข้า
- สินค้าที่ห้ามนำเข้า
- สิงคโปร์เป็นนักลงทุนต่างชาติรายใหญ่ที่สุด
- จังหวัดที่นักลงทุนต่างชาติเข้าไปลงทุนมากที่สุด
- นิคมอุตสาหกรรม
- ระยะเวลาการเช่าที่ดิน
- ค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ
- การติดต่อธุรกิจ
- การสื่อสารทางธุรกิจ
- ค่าที่พัก
- อัตราค่าโดยสารรถแท็กซี่มิเตอร์

สาระความรู้ ข้อมูลอาเซียน

เวียดนาม (Vietnam)

ค่าจ้างแรงงานขั้นต่ำ